Bei der Bewertung von jemandem besteht das Ziel darin, die Muster zu erkennen und das Gesamtbild zu verstehen. Niemand kann in jeder Hinsicht erfolgreich sein (wenn er beispielsweise extrem akribisch ist, kann er möglicherweise nicht schnell sein, und umgekehrt). Bewertungen, die in Überprüfungen vorgenommen werden, müssen konkret sein; es geht nicht darum, wie Menschen sein sollten, sondern wie sie sind. #principleoftheday