Heute kündige ich eine historische Entscheidung bei $BRR an. 100 % der Eigenkapitalvergütung für den CEO (mich) und den Vorstand werden an Leistungsziele gebunden sein. CEOs und Vorstände sollten keine Millionen Dollar verdienen, es sei denn, auch die Aktionäre im Einzelhandel gewinnen. Jetzt, da ich die Leitung eines börsennotierten Unternehmens übernommen habe, hoffe ich, den Standard dafür zu setzen, wie wahre Aktionärsübereinstimmung aussieht.