Dziś ogłaszam historyczną decyzję w $BRR. 100% wynagrodzenia w formie akcji dla CEO (mnie) i Rady Dyrektorów będzie uzależnione od osiągnięcia celów wydajnościowych. CEO i Rady nie powinny zarabiać milionów dolarów, chyba że akcjonariusze detaliczni również odnoszą sukcesy. Teraz, gdy kieruję spółką publiczną, mam nadzieję ustalić standard tego, jak wygląda prawdziwe dostosowanie interesów akcjonariuszy.