Сьогодні я оголошую історичне рішення на $BRR. 100% винагороди за власний капітал для генерального директора (мене) та Ради директорів буде прив'язано до досягнень ефективності. Генеральні директори та ради директорів не повинні заробляти мільйони доларів, якщо роздрібні акціонери також не виграють. Тепер, коли я керую публічною компанією, я сподіваюся встановити стандарт справжнього узгодження акціонерів.