Für diejenigen, die einstellen Eine Möglichkeit, die Anzahl der automatisierten und wahllosen Bewerber zu reduzieren, die ich gefunden habe, ist, einen Google-Formular-Link mit einer einfachen Frage in die Anforderungen einzufügen. In unserem Fall: "Was interessiert Sie an unserem Schulmodell?" Das bringt mich zu den 1 % der Bewerber, die sich etwas informiert haben.