Для тех, кто нанимает Способ, который я нашел, чтобы сократить количество автоматизированных заявок AI и случайных кандидатов, - это вставить ссылку на Google форму с простым вопросом в требованиях В нашем случае: "Что вас интересует в нашей модели школы?" Это позволяет мне отобрать 1% кандидатов, которые провели небольшое исследование