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Die Forschung zeigt tatsächlich, dass diese Art von Fragen nur eines bewirken: die Interviewer dazu bringen, sich selbst schlau zu fühlen. Sie haben keine Korrelation mit der Mitarbeiterbindung und der Leistung des Teams.
Das Einzige, was das hat, sind Testaufgaben.
11. Juli, 07:29
Witzige Tatsache: In den frühen Tagen von Coinbase mussten Bewerber Rätsel lösen, bevor sie eingestellt wurden.
Hier ist ein Beispiel, schau mal, ob du es lösen kannst. Ich glaube, wir haben diese Frage von @Airbnb entliehen.
Habe mich immer gefragt, ob wir das wieder einführen sollten...
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