研究实际上表明,这类问题只达到一个目的:让面试官感到聪明。它们与团队的留存率和产出没有任何关联。 唯一有关系的是测试任务。
Brian Armstrong
Brian Armstrong7月11日 07:29
有趣的事实:在Coinbase的早期,我们要求申请者在招聘前回答谜语。 这是一个例子,看看你能否解答。我想我们可能是从@Airbnb那里借来的这个问题。 一直在想我们是否应该把这些带回来...
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