يعرض على النساء رواتب أقل من الرجال لنفس الوظيفة. عبر >700 ألف وظيفة، عرض على النساء راتب أقل بنسبة 5.5٪ من الرجال، حتى بعد التحكم في التعليم والخبرة وصاحب العمل والمهنة والصناعة والموقع. لا ينبغي أن تعتمد قيمة العمل على جنس العامل.