Naisille tarjotaan pienempää palkkaa kuin miehille samasta työstä. >700 000 työpaikan joukossa naisille tarjottiin 5,5 % vähemmän palkkaa kuin miehille, vaikka he olivat ottaneet huomioon koulutuksen, kokemuksen, työnantajan, ammatin, alan ja sijainnin. Työn arvo ei saisi riippua työntekijän sukupuolesta.