Kobiety otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni za tę samą pracę. W ponad 700 tys. ofert pracy kobiety otrzymywały o 5,5% mniej pieniędzy niż mężczyźni, nawet po uwzględnieniu wykształcenia, doświadczenia, pracodawcy, zawodu, branży i lokalizacji. Wartość pracy nie powinna zależeć od płci pracownika.