Frauen wird für die gleiche Arbeit weniger bezahlt als Männern. In über 700.000 Jobs wurde Frauen 5,5 % weniger Geld angeboten als Männern, selbst nachdem Bildung, Erfahrung, Arbeitgeber, Beruf, Branche und Standort berücksichtigt wurden. Der Wert der Arbeit sollte nicht vom Geschlecht des Arbeitnehmers abhängen.