YC 拒絕了我們，因為一個殘酷的問題。 「如果這個想法這麼好……那你們為什麼還在工作？」 我們說：「如果我們進去，我們就會辭職。」 他們基本上說：「所以你們不相信這個想法到足以辭職，但卻想讓我們相信？」 那一刀很痛。 我們意識到，我們在要求投資者承擔我們自己不願意承擔的風險。 所以我們辭職了。 不斷努力了三個月。 推出了一個真正的產品。 簽下了我們的第一位客戶。 真的全力以赴。 回到 YC。 「有什麼改變？」 「我們辭職了。這是我們所建立的。這是誰在付錢給我們。」 我們進去了。 創始人喜歡談論信念。 大多數人不會下第一注。 ...