YC ci ha rifiutato per una domanda brutale. "Se questa idea è così buona... perché sei ancora impiegato?" Abbiamo risposto: "Se entriamo, ci dimettiamo." Loro praticamente hanno detto: "Quindi non ci credi abbastanza da dimetterti, ma vuoi che ci crediamo noi?" Quella ha fatto male. Ci siamo resi conto che stavamo chiedendo agli investitori di assumersi un rischio che noi non eravamo disposti a prendere. Così ci siamo dimessi. Abbiamo lavorato senza sosta per 3 mesi. Abbiamo lanciato un prodotto reale. Abbiamo firmato il nostro primo cliente. Siamo andati fino in fondo. Siamo tornati da YC. "Cosa è cambiato?" "Ci siamo dimessi. Ecco cosa abbiamo costruito. Ecco chi ci sta pagando." Siamo stati accettati. I fondatori amano parlare di convinzione. La maggior parte non farà la prima scommessa. ...