最近參加了一個會議，裡面有一個重要的信息應該傳達給 Z 世代（坦白說，還有生活中所有忙碌的人）。 這個信息來自一位非常成功的商業領袖，一位大型 CEO，他談到年輕時的錯誤觀念。 他的觀念是，你現在努力工作，以便將來可以輕鬆。也就是說，你要先艱苦，然後才能享受輕鬆。 我看到很多 Z 世代的人似乎對老一輩有這樣的看法。老一輩有機會努力工作，現在他們可以享受輕鬆，但 Z 世代願意努力工作，但卻被剝奪了應有的機會：達到輕鬆（理想情況下是在他們的三十多歲或四十多歲，最遲五十多歲）。 所以這位先生的信息是，他的心態一直是錯誤的。他說，重點不是現在努力工作以便將來輕鬆。根本不是這樣。 你現在努力工作是為了能夠達到更艱難的境地。然後你在更艱難的境地中更加努力，最終達到最艱難的境地。 這才是真正的成功之梯。當然，並不是每個人都能攀登，但它總是看起來是這樣的。就像一座越來越陡的山，直到它實際上變成一個凹形的懸崖，只有最專注的人才能找到通過艱難、然後更艱難，最終到達最艱難的頂端的方法。 不過，隨著這種從艱難到更艱難再到最艱難的攀登，某些事情確實會變得更容易。也就是說，其他一切，但這不是因為你所產生的成功。這是因為你在面對艱難、更艱難，最終最艱難的過程中所發展的能力。 我已經訓練了一種非常困難的武術很長一段時間，我的老師一直說，我們努力訓練（意味著困難，而不僅僅是要求高），以便在戰鬥時會變得輕鬆。他還補充說，我們做這個或那個特別困難的練習是因為如果你能做到這件艱難的事情，你生活中的其他一切都會變得更容易。 這就是艱難到更艱難再到最艱難所產生的良好（更輕鬆）生活的悖論的解決方案。通過提高你的挑戰水平，事情在那個意義上從未真正變得更容易，你增長了你的能力和專業知識（以及"吃苦"的能力），因此其他一切在比較中變得更容易，因為你是如此的能幹。 想想那位老海軍陸戰隊員或其他什麼人，他在農場長大，知道如何照顧東西或修理東西。美國的庫拉克，如果你願意。並不一定要是 CEO。他做過艱難的事情，因此他擁有處理任何事情的能力和基礎問題解決的知識，這（通常）會產生良好（更輕鬆）的生活。我們在美國尊敬這樣的人物是有原因的，無論是他還是成功的 CEO，無論財務成功或地位如何。 事實是，事情變得艱難或更艱難是一種劣勢，最終轉變為優勢。你通過應對更艱難的事情變得更好，這是事實，否則你就會被淘汰，失敗。 大多數 Z 世代及以後的黑暗思想者都知道這句話："艱難的時期造就強者。" 是的，只有那些願意迎接挑戰並在其中成長的人。只有那些能吃苦的人。只有那些明白艱難的目的不是為了達到輕鬆；而是為了達到更艱難，最終達到最艱難的人。 夠了，別再受害者心態、抱怨和權利意識的影響。我們需要以準備好做真正工作的姿態進入 2026 年。從頭開始。以艱難為目標，讓我們達到更艱難。把我們的五個才能翻倍到十個，然後再翻倍到二十個。 ...