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在看到不孕女性的工資差距隨著年齡的增長而消失後，問題變成了：
為什麼仍然存在早期職業的工資差距？
部分原因是職業選擇和教育，但更重要的是：對可能懷孕的員工的理性歧視！
11月20日 04:14
"性別薪資差距"的存在是因為有了孩子。
梅耶-羅基坦斯基-庫斯特-豪瑟（MRKH）綜合症使女性不孕，但她們在其他方面是正常的。
到28-30歲時，MRKH女性的收入與男性相當，而當正常女性有孩子時，她們相對於正常女性的"薪資差距"就會出現。
在早期年齡階段，報告向雇主透露自己不孕的女性的工資差距顯然較小。
*因此*她們不會離開雇主去養家，或停止培訓以生孩子，或者你想要的其他解釋。
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