Актуальні теми
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Побачивши, що розрив у зарплатах серед безплідних жінок зникає з віком, виникає питання:
Чому досі існує розрив у зарплатах на початку кар'єри?
Частково це вибір професії та освіта, але ще важливіше — раціональна дискримінація працівників, які можуть завагітніти!
20 лист., 04:14
«Гендерний розрив у оплаті праці» існує через наявність дітей.
Синдром Майєра-Рокитанського-Кустер-Гаузера (MRKH) робить жінок безплідними, але загалом вони є нормальними.
До 28-30 років жінки MRKH заробляють стільки ж, скільки й чоловіки, і для них відкривається «розрив у зарплатах» порівняно з нормальними жінками, коли звичайні жінки мають дітей.
Дельта заробітної плати в ранньому віці, очевидно, менша серед жінок, які повідомляли роботодавцям про свою безплідність.
*І отже* вони не залишать роботодавця, щоб виховувати сім'ю, або припинять навчання для дітей, чи як би ви це не інтерпретували.
16,58K
Найкращі
Рейтинг
Вибране