Setelah melihat bahwa kesenjangan upah menghilang seiring bertambahnya usia di antara wanita yang tidak subur, pertanyaannya menjadi: Mengapa masih ada kesenjangan upah awal karir? Bagian adalah pilihan pekerjaan dan pendidikan, tetapi yang lebih penting: diskriminasi rasional terhadap karyawan yang mungkin hamil!
Crémieux
Crémieux20 Nov, 04.14
"Kesenjangan upah gender" ada karena memiliki anak. Sindrom Mayer-Rokitanski-Kuster-Hauser (MRKH) membuat wanita tidak subur, tetapi mereka normal. Pada usia 28-30 tahun, wanita MRKH berpenghasilan sama banyaknya dengan pria dan "kesenjangan upah" terbuka bagi mereka dibandingkan dengan wanita normal ketika wanita normal memiliki anak.
Delta upah pada usia dini tampaknya lebih kecil di antara wanita yang melaporkan mengungkapkan kepada majikan mereka bahwa mereka tidak subur. *Dan dengan demikian* bahwa mereka tidak akan meninggalkan majikan untuk membesarkan keluarga, atau berhenti berlatih untuk memiliki anak, atau bagaimanapun Anda ingin menafsirkannya.
15,32K