工作的幸福感來自於對方向的選擇，以及對環境的選擇。 知道自己想做什麼、為什麼要做、怎麼做才對，就不會盲目追求績效。把每一個任務放進自己的“人生系統”去規劃和判斷，會獲得更長期和更有效的 ROI，這是對方向感的把握，讓自己遠離“瞎忙”的幻覺。 遇到讓自己不舒服或者限制生產力的人或事，堅決遠離！堅定 Say no！如果同事讓你低效，那就少接觸。如果上司讓你窒息，那就換個部門。如果整個組織都讓你無法發揮，那就換個生態。這不是逃避，而是主動優化自己的生存環境。 高效能不是靠隱忍堆出來的，而是靠選擇篩選，真正的成熟，是明白“環境比努力更重要”。