La felicidad en el trabajo proviene de la elección de la dirección y el entorno. Sabiendo lo que quieres hacer, por qué debes hacerlo y cómo hacerlo bien, no perseguirás ciegamente el rendimiento. Poner cada tarea en su propio "sistema de vida" para planificar y juzgar producirá un ROI más efectivo y a largo plazo, que es una comprensión del sentido de dirección y lo mantiene alejado de la ilusión de "estar ocupado". Cuando te encuentres con personas o cosas que te hagan sentir incómodo o limiten tu productividad, ¡aléjate de ellas! ¡Diga firmemente que no! Si un colega te hace ineficiente, interactúa menos. Si tu jefe te asfixia, cambia de departamento. Si toda la organización no te permite jugar, cambia el ecosistema. No se trata de escapar, sino de optimizar activamente su entorno de vida. La alta eficiencia no se acumula por la tolerancia, sino por la selección y la selección, y la verdadera madurez es comprender que "el medio ambiente es más importante que el trabajo duro".