Štěstí v práci pochází z volby směru a prostředí. Když víte, co chcete dělat, proč byste to měli dělat a jak to dělat správně, nebudete se slepě honit za výkonem. Zařazení každého úkolu do vašeho vlastního "životního systému", abyste jej naplánovali a posoudili, přinese dlouhodobější a efektivnější návratnost investic, což je pochopení smyslu pro orientaci a udržuje vás daleko od iluze, že jste "zaneprázdněni". Když se setkáte s lidmi nebo věcmi, které jsou vám nepříjemné nebo omezují vaši produktivitu, držte se od nich dál! Rozhodně řekněte ne! Pokud vás kolega činí neefektivními, zapojte se méně. Pokud vás šéf dusí, změňte oddělení. Pokud vám celá organizace neumožňuje hrát, změňte ekosystém. Nejedná se o únik, ale o aktivní optimalizaci vašeho životního prostředí. Vysoká efektivita se nehromadí shovívavostí, ale výběrem a prověřováním, a skutečnou zralostí je pochopit, že "životní prostředí je důležitější než tvrdá práce".