在琢磨，为啥很多老板都喜欢暴怒骂人（大陆同学应该很懂）。作为一个极度冲突厌恶者，有点无法理解，不能好好说话吗？ 数据答案：普通人中，就有 15–25% 是冲突偏好者（容易兴奋、好胜、攻击性强）；60–70% 都是冲突厌恶者。 但是在创业者中，冲突偏好者的比例骤然上升到 55%！ 80% 的冲突厌恶者自动退出创业者这个赛道。因为创业的本质就是持续承受不确定性 + 冲突管理。高竞争环境需要攻击性，高权力感吸引喜欢冲突的人，投资人也偏爱 aggressive 的创业者。 而且这也不是中国的特例，黄仁勋、马斯克、乔布斯等等，内部管理都是非常有攻击性。黄仁勋最喜欢做的事就是开大会去狠狠批评羞辱做错事的员工。 不过由于中国竞争环境更激烈，所以冲突偏好者的老板比例会更高一些。 So 加入创业公司之前，大家也做好心理准备，这是没办法的事~