Tuần này trên MOL - nhiều chủ đề nóng bỏng... 1. OpenAI báo động đỏ... khi bạn tuyển dụng những người tài giỏi, việc xoay chuyển / gọi báo động đỏ và thực sự khiến con tàu quay lại trở nên khó khăn hơn nhiều...

2. Hay là toàn bộ 'code red' chỉ là một sự đánh lạc hướng và họ chỉ định làm việc trên quảng cáo bây giờ?

3. nhưng nói đùa thì bên cạnh đó, thực sự có một câu hỏi lớn về sức khỏe của công ty khi bạn nói 'xoay chuyển' thì bạn thực sự có thể làm điều đó có ý nghĩa đến mức nào.

4. và quan trọng nhất... những người sáng lập thực sự không bao giờ thắng nếu họ không thực sự quan tâm đến sứ mệnh -- và có một sự khác biệt lớn nếu THỰC SỰ điều mà OpenAI quan tâm là vị cứu tinh so với việc thắng ở chatGPT

5. Có phải thực sự có thể xoay chuyển là dấu hiệu thực sự của sức khỏe trong một tổ chức khi lãnh đạo nói 'đi' ??

6. Có vẻ như mối đe dọa tồn tại thực sự là việc kiếm tiền... và câu trả lời có lẽ là quảng cáo trước trong lúc 'suy nghĩ' :) -- mỗi công ty tốt đều cần một núm điều chỉnh / giảm tốc / tăng tốc để làm cho quý hoạt động.

7... cũng là động thái lớn của HR cho người đứng đầu kính lỏng đến meta!? họ có cần giúp đỡ trong việc triển khai thiết kế điên rồ mới này không?

8. @KevinColleran 's 3x 'deal returner'

@KevinColleran 9. sourcing @pettylawsuit

@KevinColleran @pettylawsuit 10. Trò chơi Instagram xuất sắc của @DanielLurie (chúng tôi đã ghi lại điều này trước khi bài viết của WSJ được xuất bản, btw lol)

@KevinColleran @pettylawsuit @DanielLurie 11... và tất nhiên... vui vẻ với Twitter trò chơi phẫn nộ (TM).