Цього тижня на MOL — багато гострих тем... 1. Код OpenAI червоний... Коли ти набираєш крутих людей, набагато складніше змінити зміну / викликати код червоний і справді змусити корабель розвернутися...

2. Чи весь цей «код червоний» — це просто відволікання уваги, і тепер вони працюватимуть лише з рекламою?

3. Але жарти вбік, насправді є велике питання щодо здоров'я компанії, коли ви кажете «поворот», наскільки змістовно ви це можете

4. і найголовніше... засновники справді ніколи не виграють, якщо їм не байдуже до місії — і є велика різниця, якщо OpenAI справді цікавить месія, чи перемога в chatGPT

5. Чи справді можна змінити зміну — це справжній знак здоров'я в організації, коли лідер каже «йти»?

6. Здається, справжня екзистенційна загроза — це монетизація... І відповідь, ймовірно, у попередніх ролах під час «Thinking :)» — кожній хорошій компанії потрібен регулятор / уповільнення / прискорення, щоб квартал працював.

7... також великий HR-хід для голови рідкого скла на мета!? Чи їм просто потрібна була допомога з реалізацією цього божевільного нового дизайну?

8. @KevinColleran '3x 'Повернення угоди'

@KevinColleran 9. Джерело @pettylawsuit

@KevinColleran @pettylawsuit 10. Відмінна гра в Instagram @DanielLurie (ми записували це до статті WSJ, до речі, лол)

@KevinColleran @pettylawsuit @DanielLurie 11... і, звісно... весело граючи у Twitter The Outrage Game (TM).