本周在MOL - 有很多刺激的话题... 1. OpenAI代码警报... 当你招募了优秀的人才时，转变方向/发出代码警报变得更加困难，实际上让船只转向...

2. 还是整个“红色警报”只是一个误导，他们现在只会专注于广告吗？

3. 不过说正经的，关于公司健康确实有一个大问题，当你说“转型”时，你实际上能多有意义地做到这一点。

4. 最重要的是……如果创始人根本不关心使命，他们真的永远不会赢——而如果OpenAI真正关心的是救世主而不是在chatGPT上获胜，那就有很大的区别。

5. 当领导说“去”时，实际上能否转变是组织健康的真正标志吗？

6. 看起来真正的生存威胁是货币化……答案可能是在“思考”时插入前置广告 :) -- 每个优秀的公司都需要一个拨号器 / 放慢 / 加速，以使季度业绩达标。

7... 还有液态玻璃的负责人调任Meta的大动作！？他们只是需要帮助来实施这个疯狂的新设计吗？

8. @KevinColleran 的 3倍 '交易回报者'

@KevinColleran 9. sourcing @pettylawsuit

@KevinColleran @pettylawsuit 10. @DanielLurie 的优秀 Instagram 游戏（顺便说一下，我们在 WSJ 文章之前录制了这个，哈哈）

@KevinColleran @pettylawsuit @DanielLurie 11... 当然... 在Twitter上玩《愤怒游戏》(TM)很有趣。