Я дізнався, що кілька співробітників вчора пообідали разом. Не велика група, лише троє. Але вони вийшли з будівлі одночасно і повернулися, сміючись. Можливо, це здається хорошим моментом, але мені просто не подобалося, що вони так весело проводили час командної активності, яку я не планував. Я невимушено запитав одного з них, як пройшов їхній день. Він сказав, що чудово, вони просто взяли сендвічі. Я запитав, хто ще пішов. Він перелічив імена, які були... цікаво разом. Я не хочу, щоб культура тут була надто «клікованою» Я сказав йому, що маленькі групи можуть створювати великі розриви в корпоративній культурі. Він сказав, що це просто обід. Я написав «нерегульований кластер зв'язку» і попросив запросити мене наступного разу, коли вони підуть на обід разом.