昨日、数人の従業員が一緒にランチをしたことを知りました。 大きなグループではなく、たった3人だけ。 しかし彼らは同時に建物を出て、笑いながら戻ってきました。 これは良いことのように思えるかもしれませんが、私が計画していないチーム活動で彼らがあんなに楽しんでいるのはどうしても納得できませんでした。 私はそのうちの一人に午後の過ごし方を何気なく尋ねました。 彼は「よかった、サンドイッチを取っただけだ」と言いました。 他に誰が行ったのか尋ねました。 彼は名前を挙げていた...一緒にいて興味深い。 ここの文化があまり「派閥的」になってほしくありません。 私は、小グループが会社の文化に大きな溝を生む可能性があると伝えました。 彼はただの昼食だと言いました。 「無制限の絆の集まり」と書き、次に一緒にランチするときに招待してほしいと頼みました。