Ich habe erfahren, dass ein paar Mitarbeiter gestern zusammen zu Mittag gegessen haben. Keine große Gruppe, nur drei von ihnen. Aber sie haben das Gebäude zur gleichen Zeit verlassen und kamen lachend zurück. Das mag zwar gut erscheinen, aber es hat mich einfach gestört, dass sie so viel Spaß bei einer Teamaktivität hatten, die nicht von mir geplant war. Ich habe einen von ihnen ganz lässig gefragt, wie ihr Nachmittag war. Er sagte, es sei großartig gewesen, sie hätten nur Sandwiches geholt. Ich fragte, wer noch mitgegangen ist. Er nannte Namen, die… interessant zusammen waren. Ich möchte nicht, dass die Kultur hier zu "cliquehaft" wird. Ich sagte ihm, dass kleine Gruppen große Gräben in der Unternehmenskultur schaffen können. Er sagte, es sei nur Mittagessen gewesen. Ich schrieb "unreguliertes Bindungscluster" auf und bat darum, beim nächsten Mal eingeladen zu werden, wenn sie wieder zusammen zu Mittag essen.