Ho saputo che alcuni dipendenti sono andati a pranzo insieme ieri. Non un grande gruppo, solo tre di loro. Ma sono usciti dall'edificio alla stessa ora e sono tornati ridendo. Questo potrebbe sembrare una cosa positiva, ma non mi è piaciuto che si divertissero così tanto durante un'attività di team che non era stata pianificata da me. Ho chiesto casualmente a uno di loro com'era il pomeriggio. Ha detto che era fantastico, avevano appena preso dei panini. Ho chiesto chi altro fosse andato. Ha elencato nomi che erano... interessanti insieme. Non voglio che la cultura qui diventi troppo "cliquey" Gli ho detto che piccoli gruppi possono creare grandi divisioni nella cultura aziendale. Ha detto che era solo un pranzo. Ho scritto "cluster di legame non regolamentato" e ho chiesto di essere invitato la prossima volta che andranno a pranzo insieme.