Шулер: В качестве фона, экономика сейчас не работает на трудящихся. У нас неравенство на высшем уровне. Люди работают все усерднее и усерднее за меньшую плату. Они работают на двух и трех работах, чтобы просто свести концы с концами. В США 40 процентов работников не имеют 400 долларов на случай чрезвычайной ситуации. Теперь добавьте к этому ИИ — ту неуверенность, которую мы все испытываем, тот факт, что люди просыпаются, и какая-то новая технология внедряется в их рабочие места без обучения и без возможности высказать свое мнение. Конечно, они будут испытывать тревогу и чувствовать неуверенность в том, что ждет их в будущем. Поэтому я действительно думаю, что нам нужно остановиться и спросить: "Для кого мы это делаем? Каковы результаты, которых мы хотим достичь? И как мы туда доберемся?" Мы доберемся туда, включив работников в процесс. Им не следует быть в конце цикла. Они должны быть на самом деле в начале.