Fondatorii individuali vor depăși startup-urile de 100 de persoane în 2026. Nu muncind mai mult. Prin apariția mai inteligentă. Iată un prompt Agentic Vibe Workforce pentru tine să începi: Promptul principal: Sunt fondator solo care construiește [PRODUSUL/SERVICIUL TĂU] pentru [PUBLICUL TĂU ȚINTĂ]. Vreau să construiesc o forță de muncă agentă care să funcționeze ca o companie de 100+ persoane. Ajută-mă să proiectez asta de la zero: 1. În funcție de produsul și publicul meu, care ar trebui să fie șanțurile mele? 2. Ce divizii de agenți trebuie să conduc? Începe acum cu ceea ce are sens. 3. Pentru fiecare divizie, ce abilități specializate ar trebui să aibă acești agenți? Fii specific. 4. Construiește-mi o organigramă. Afișează liniile de raportare și fluxurile de lucru între divizii. 5. Definește transferurile. Cum se mișcă munca între agenții specializați? 6. Ce unelte interne personalizate ar face fiecare divizie de 10 ori mai eficientă? 7. Cartografiază ecosistemul instrumentelor: cine folosește ce, când, de ce și cum curg datele. 8. Creează manuale pentru fiecare divizie: aprobări, reguli de escaladare, raportare. ...