ソロ創業者は2026年に100人のスタートアップを凌駕します。 もっと努力することでは。より賢くスポーンすることで。 こちらが、始めるためのAgentic Vibe Workforceのプロンプトです: マスタープロンプト: 私はソロ創業者で、[あなたのターゲットオーディエンス]のために[あなたのプロダクト/サービス]を構築しています。 100人以上の企業のように運営されるエージェントの労働力を作りたいと思っています。 これを一から設計するのを手伝ってください: 1. 私の製品とターゲット層に基づいて、私の堀は何にあるべきか? 2. どのエージェント部門を運営すればいいのか?今から納得できるものから始めましょう。 3. 各部門ごとに、これらのエージェントはどのような専門的なスキルを持つべきか?具体的に言ってください。 4. 組織図を作ってください。部門間の報告行やワークフローを表示してください。 5. ハンドオフの定義。専門エージェント間で仕事はどのように移動するのでしょうか? 6. 各師団の効果を10倍に高めるカスタム社内ツールは何でしょうか? 7. ツールエコシステムのマッピング:誰が何を、いつ、なぜ、どのようにデータが流れているのか。 8. 各部門ごとにプレイブックを作成する:承認、エスカレーションルール、報告。 ...