Poucos fundadores fundaram várias empresas de bilhões de dólares. Mesmo menos investidores fundaram várias empresas com AUM de bilhões de dólares. Tully Friedman é o fundador da Hellman & Friedman (AUM: ~$115bn) e da Friedman Fleischer & Lowe (AUM: ~$5bn). Antes de fundar a FFL e a H&F antes disso, Tully foi Diretor Geral na Salomon Brothers, onde fundou o Departamento de Finanças Corporativas da Costa Oeste. Antes de ingressar na Salomon, ele foi advogado na Sidley Austin. Ele começou sua carreira trabalhando para uma campanha senatorial. Amir Fischer é o fundador da Noar Ventures, uma empresa de capital de risco que apoia empresas em estágio inicial fundadas por adolescentes fora do comum (Amir tem 16 anos). Ele também é o apresentador do podcast Generating Alpha, onde já entrevistou lendas bem conhecidas da indústria, como Howard Marks, Steve Cohen, Barry Sternlicht e Jim Rogers, além de lendas mais tímidas em relação à mídia, como Jeff Yass, Michael Anders, Michael Chu e Tully Friedman. Carta #311: Tully Friedman e Amir Fischer (2025) A carta de hoje é a transcrição da aparição de Tully no podcast de Amir—sua primeira aparição em podcast e uma das suas únicas aparições na mídia. Nesta conversa, Tully compartilha seu histórico e criação, como chegou a Stanford e depois a Harvard Law, e finalmente à Salomon Brothers. Ele então compartilha o que tornou a Salomon especial, o que aprendeu à medida que a empresa cresceu e como conheceu Warren Hellman, antes de mergulhar nos primeiros negócios que moldaram a abordagem de investimento da Hellman & Friedman e suas motivações para deixar a Hellman & Friedman e fundar a Friedman Fleischer & Lowe. Em seguida, Tully discute os traços culturais na H&F e na FF&L que são inegociáveis para ele, se o talento para fechar negócios é inato ou aprendido, como é uma equipe de gestão de qualidade, seu maior investimento de todos os tempos e como ele define pessoalmente um bom investimento. Ele encerra a conversa compartilhando os princípios fundamentais que permaneceram inalterados ao longo de sua carreira, as tendências, se houver, que o empolgam nos próximos 5-10 anos e que conselho ele daria a um adolescente de 15 anos. [Transcrição completa no link na bio]