ZWARTE LIJST: In september nodigde het Knoxville Symphony me uit voor hun blinde auditie voor Hoofdklarinet, die ik met unanieme stemmen won. Twee dagen later belde hun CEO en weigerde me in te huren, met als reden mijn ontslag bij het Nashville Symphony zes jaar geleden omdat ik me verzette tegen DEI, en gaf in plaats daarvan de baan aan mijn runner-up, een duidelijke DEI-huurder die nog op de universiteit zit. Als reactie heb ik het Knoxville Symphony twee weken geleden aangeklaagd voor een jaarsalaris plus $25k voor de 100 uur die ik heb besteed aan oefenen voor de auditie. Dit gaat echter niet alleen om geld, het gaat ook om het terugvechten tegen deze symfonie-CEO's die blijven racen en politiek boven verdienste en vaardigheid stellen. Iemand moet onze symfonieën redden van het offer op het altaar van "diversiteit" en niemand is beter gepositioneerd om dat te doen dan ik. Ik wou dat ik het niet hoefde te doen, maar ik doe het toch. Ik was enthousiast om het podium te delen met het Knoxville Symphony, maar in plaats daarvan zie ik ze in de rechtbank. Als Knoxville dacht dat ik hier van weg zou lopen, dan hebben ze het flink mis.