BLACKLISTED: A settembre, la Knoxville Symphony mi ha invitato alla loro audizione cieca per il Clarinetto Principale, che ho vinto con voto unanime. Due giorni dopo, il loro CEO ha chiamato e ha rifiutato di assumermi, citando il mio allontanamento dalla Nashville Symphony sei anni fa per aver resistito al DEI come motivo, e invece ha dato il lavoro al mio secondo classificato, un evidente assunzione DEI che è ancora al college. In risposta, ho citato in giudizio la Knoxville Symphony due settimane fa per un anno di stipendio più 25.000 dollari per le 100 ore che ho trascorso a praticare per l'audizione. Tuttavia, non si tratta solo di soldi, ma anche di opporsi a questi CEO delle sinfonie che continuano a mettere la razza e la politica sopra il merito e le abilità. Qualcuno deve salvare le nostre sinfonie dal sacrificio sull'altare della "diversità" e nessuno è meglio posizionato per farlo di me. Vorrei non doverlo fare, ma lo faccio comunque. Ero entusiasta di salire sul palco con la Knoxville Symphony, ma invece li vedrò in tribunale. Se Knoxville pensava che me ne sarei andato, si sbagliava di grosso.