"Mag ik mijn baby meenemen naar het sollicitatiegesprek?" Het bericht kwam binnen om 23.00 uur: "Hallo, ik heb morgen om 14.00 uur een sollicitatiegesprek met u. Mijn kinderopvang viel door. Mag ik mijn 8 maanden oude baby meenemen? Ik begrijp het als u het gesprek moet verzetten." De oude ik zou het gesprek hebben verzet. Onprofessioneel. Afleiding. Rode vlag. De nieuwe ik antwoordde: "Absoluut. Tot morgen." Ze kwam binnen met haar baby op haar heup. Ze verontschuldigde zich drie keer voordat ze zelfs maar ging zitten. Tien minuten later begon de baby te huilen. Ze probeerde hem te kalmeren terwijl ze vragen beantwoordde. Ze verontschuldigde zich opnieuw. Ik stopte het gesprek en zei: "Hé. Je beheert een humeurig baby, beantwoordt complexe vragen en blijft kalm onder druk. Dat is letterlijk de baan. Chaos beheersen terwijl je professioneel blijft. Je bewijst al dat je het kunt." Haar ogen vulden zich met tranen. We hebben haar aangenomen. Ze is nu al een jaar bij ons. De meest betrouwbare teamlid die we hebben. ...