この顔は何年も私を苦しめ続けました。 私は大成功を収めた@basecampの創設者@jasonfriedにインタビューしました。 書面上は面接は素晴らしかったです。 彼がBasecampを年間数千万ドルの収益をもたらすプロジェクト管理ツールに育て上げ、私の聴衆に収益性の高いSaaSの立ち上げ方法を示したことについて話しました。 しかし、一つだけがっかりしました。 ある時、私はジェイソンに「挫折について教えてくれ」と尋ねました。 彼の人間的な一面、人々が共感できるものを見たかったのです。 彼は「私たちには何もなかった」と言いました。 だから私は強く押しました。そして押した。 彼はついに「もういい加減にして」という視線でウェブカメラを見つめ、「こういう問題がない会社もある」と教えてくれました。 その反応は何年も私を悩ませました。 面接官としての私の目標の一つは、相手が一人で考えるよりも深く掘り下げてもらい、問題を明らかにし、彼らの経験から私たちが学ぶ手助けをすることです。 数年後、尊敬していたインタビュー番組『Inside the Actor's Studio』のプロデューサーを雇いました。俳優たちにPRの言葉を捨て、セレブたちが泣くほど深く掘り下げるよう促したのが感心しました。 ジェイソンとの経験をプロデューサーに話すと、彼は「レジスタンスに加わろう!」と言いました。 彼はカップルセラピストからの話をしてくれました。 ...