Ada banyak diskusi akhir-akhir ini di forum publik tentang kompensasi eksekutif yang sangat besar di sektor kripto. Di @NasdaqBTCS, kami telah menyusun 100% insentif kinerja tahunan di sekitar pencapaian yang terukur dan diungkapkan sebelumnya, dan kami secara sukarela menerbitkan Diskusi & Analisis Kompensasi yang disederhanakan, meskipun kami belum diwajibkan berdasarkan aturan SEC. Komitmen terhadap transparansi ini diuraikan dalam pengajuan 8-K Januari kami di sini: Tidak ada bonus diskresioner. Tidak ada metrik yang tidak jelas. Tidak ada kejutan. Cukup keselarasan yang jelas antara kinerja dan nilai pemegang saham. Di bawah ini adalah cuplikan dari Pencapaian Insentif Kinerja 2025 kami, yang mencerminkan filosofi kompensasi berbasis hasil kami: