Pekan lalu, Depository Trust Company (DTC), menerima otorisasi SEC untuk bergerak maju dengan layanan tokenisasi berbasis blockchain yang diatur yang dirancang untuk menjembatani TradFi dan DeFi. Banyak yang telah terjadi pada tahun 2025, tetapi ini adalah katalis penting. Inilah alasannya:

Ada banyak diskusi akhir-akhir ini di forum publik tentang kompensasi eksekutif yang sangat besar di sektor kripto. Di @NasdaqBTCS, kami telah menyusun 100% insentif kinerja tahunan di sekitar pencapaian yang terukur dan diungkapkan sebelumnya, dan kami secara sukarela menerbitkan Diskusi & Analisis Kompensasi yang disederhanakan, meskipun kami belum diwajibkan berdasarkan aturan SEC. Komitmen terhadap transparansi ini diuraikan dalam pengajuan 8-K Januari kami di sini: Tidak ada bonus diskresioner. Tidak ada metrik yang tidak jelas. Tidak ada kejutan. Cukup keselarasan yang jelas antara kinerja dan nilai pemegang saham. Di bawah ini adalah cuplikan dari Pencapaian Insentif Kinerja 2025 kami, yang mencerminkan filosofi kompensasi berbasis hasil kami:

Faktor terpenting saat berinvestasi di perusahaan mana pun, publik atau swasta, bukan hanya keuangan atau metrik mNAV yang terobsesi oleh banyak orang. Ini manajemen. Perbendaharaan aset digital ada di mana-mana, sebagian besar tanpa operasi aktual (yang penting). Namun, pendorong sebenarnya dari nilai pemegang saham jangka panjang adalah kepemimpinan: • Siapa yang menjalankan perusahaan? • Keputusan apa yang akan mereka buat di bawah tekanan? • Apakah ada kompensasi yang selaras dengan pemegang saham? • Dan kesepakatan seperti apa yang akan mereka tandatangani atas nama pemegang saham? Ini bukan teoritis. Saya secara aktif mengamati satu DAT secara khusus dengan tabel topi yang meledak. Ritel belum meluangkan waktu untuk membaca pengajuan SEC untuk memahami apa yang kemungkinan besar akan terjadi di masa depan sebagai akibat dari keputusan tersebut. Ketika manajemen tidak memahami pasar modal, struktur yang mereka terapkan dapat menjadi bencana bagi perusahaan dan investornya. Terlalu banyak perusahaan berhutang, berpikir itu "hanya modal", karena manajemen tidak memiliki pengalaman pasar modal, dan berbulan-bulan atau bertahun-tahun kemudian perusahaan diledakkan, ritel dibutakan, dan kepercayaan menguap. Di BTCS, kami mendekati hal-hal secara berbeda: • Penggalangan modal yang bijaksana • Alat yang efisien seperti program ATM dan DeFi kami • Dan ketika kami menggunakan utang konversi, kami menyusunnya untuk menguntungkan pemegang saham ritel, bukan menyerahkan perusahaan. Masalah manajemen. Ini lebih penting daripada KPI apa pun, strategi perbendaharaan apa pun, atau narasi apa pun. Itu selalu terjadi, dan akan selalu terjadi. @NasdaqBTCS berencana untuk meningkatkan pendapatan dan melakukan hal yang benar oleh investornya.