LinkedIn baru saja membatalkan program APM-nya dan menggantinya dengan pendekatan baru yang radikal untuk pengembangan produk yang sepenuhnya merangkul apa yang dimungkinkan oleh AI. Ini disebut program "Full Stack Builder". Program FSB mengajarkan karyawan untuk membangun, merancang, dan mengirimkan produk dari ide hingga produksi, dengan bantuan AI yang dibuat khusus. Mereka bahkan memperkenalkan judul "Full Stack Builder", dengan tangga karir penuh, dan saya sangat yakin ini akan menjadi model bagaimana perusahaan mapan mengubah diri mereka menjadi asli AI. Dalam obrolan saya dengan CPO mereka, Tomer Cohen (@cohentomer), berbagi: 🔸 Mengapa model pengembangan produk tradisional rusak 🔸 Model Full Stack Builder 🔸 Tiga pilar membuat FSB bekerja: platform, agen, dan budaya (budaya paling penting) 🔸 Apa yang diperlukan untuk membangun agen khusus ini 🔸 Mengapa alat AI siap pakai tidak pernah berfungsi pada kode perusahaan tanpa penyesuaian 🔸 Mengapa karyawan berkinerja terbaik mengadopsi alat AI paling cepat 🔸 Taktik manajemen perubahan: merayakan kemenangan, membuat alat eksklusif, memperbarui tinjauan kinerja Dengarkan sekarang 👇 • YouTube: • Spotify: •Apel: Terima kasih kepada sponsor kami yang luar biasa karena telah mendukung podcast ini: 🏆 @TrustVanta — Otomatiskan kepatuhan. Sederhanakan keamanan: 🏆 @Figma Make — Alat prompt-to-code untuk membuat ide menjadi nyata: 🏆 @MiroHQ — Ruang Kerja Inovasi AI tempat tim menemukan, merencanakan, dan mengirimkan produk terobosan: