LinkedInはAPMプログラムを廃止し、AIが可能にするものを完全に受け入れた革新的な製品開発アプローチに置き換えました。それは「フルスタックビルダー」プログラムと呼ばれています。 FSBプログラムは、従業員がカスタムビルドしたAIの助けを借りて、アイデアから生産まで製品の構築、設計、出荷を教えます。 さらに「フルスタックビルダー」というタイトルも導入され、キャリアの段階が充実しており、私はこれが既存企業がAIネイティブに変貌するモデルになると強く信じています。 彼らのCPOとのチャットで、トマー・コーエン(@cohentomer)は次のように語っています: 🔸 なぜ従来の製品開発モデルが壊れているのか 🔸 フルスタックビルダーモデル 🔸 FSBを機能させるための三つの柱:プラットフォーム、エージェント、そして文化(文化が最も重要) 🔸 これらの専門的なエージェントを構築するために必要なこと 🔸 なぜ市販のAIツールはカスタマイズなしにエンタープライズコードで動作しないのか 🔸 トップパフォーマーが最も早くAIツールを採用する理由 🔸 チェンジマネジメントの戦術:勝利を祝う、ツールを独占化する、パフォーマンスレビューの更新 今すぐ👇聴いてください ・YouTube: • Spotify: •林檎： ポッドキャストを応援してくださった素晴らしいスポンサーの皆様に感謝します。 🏆 @TrustVanta — コンプライアンスの自動化。セキュリティの簡素化: 🏆 @Figma Make — アイデアを現実にするためのプロンプト・トゥ・コードツール: 🏆 @MiroHQ — AIイノベーションのワークスペースでは、チームが画期的な製品を発見、計画、出荷する場です: