LinkedIn ha appena eliminato il suo programma APM e lo ha sostituito con un approccio radicale allo sviluppo del prodotto che abbraccia appieno ciò che l'AI rende possibile. Si chiama programma "Full Stack Builder". Il programma FSB insegna ai dipendenti a costruire, progettare e lanciare prodotti dall'idea alla produzione, con l'aiuto della loro AI personalizzata. Hanno persino introdotto un titolo di “Full Stack Builder”, con una carriera completa, e credo fermamente che questo sarà un modello per come le aziende consolidate si trasformeranno per diventare native dell'AI. Nella mia chiacchierata con il loro CPO, Tomer Cohen (@cohentomer), condivide: 🔸 Perché il modello tradizionale di sviluppo del prodotto è rotto 🔸 Il modello Full Stack Builder 🔸 Tre pilastri per far funzionare l'FSB: piattaforma, agenti e cultura (la cultura è la più importante) 🔸 Cosa serve per costruire questi agenti specializzati 🔸 Perché gli strumenti AI pronti all'uso non funzionano mai sul codice enterprise senza personalizzazione 🔸 Perché i migliori performer adottano più rapidamente gli strumenti AI 🔸 Tattiche di gestione del cambiamento: celebrare i successi, rendere gli strumenti esclusivi, aggiornare le valutazioni delle performance Ascolta ora 👇 • YouTube: • Spotify: • Apple: Grazie ai nostri meravigliosi sponsor per aver supportato il podcast: 🏆 @TrustVanta — Automatizza la conformità. Semplifica la sicurezza: 🏆 @Figma Make — Uno strumento da prompt a codice per rendere reali le idee: 🏆 @MiroHQ — Lo spazio di lavoro per l'innovazione AI dove i team scoprono, pianificano e lanciano prodotti innovativi: