LinkedIn juuri hylkäsi APM-ohjelmansa ja korvasi sen radikaalilla uudella tuotekehityksen lähestymistavalla, joka täysin omaksuu sen, minkä tekoäly mahdollistaa. Sitä kutsutaan "Full Stack Builder" -ohjelmaksi. FSB-ohjelma opettaa työntekijöitä rakentamaan, suunnittelemaan ja lähettämään tuotteita ideasta tuotantoon heidän räätälöidyn tekoälynsä avulla. He jopa esittelivät "Full Stack Builder" -pelin, jossa on täysi urapolku, ja uskon vahvasti, että tämä tulee olemaan malli siitä, miten vakiintuneet yritykset muuttuvat tekoälypohjaisiksi. Keskustelussani heidän CPO:nsa, Tomer Cohenin (@cohentomer) kanssa, hän kertoo: 🔸 Miksi perinteinen tuotekehitysmalli on rikki 🔸 Full Stack Builder -malli 🔸 FSB:n toimivuuden kolme pilaria: alusta, agentit ja kulttuuri (kulttuuri on tärkeintä) 🔸 Mitä tarvitaan näiden erikoistuneiden agenttien rakentamiseen 🔸 Miksi valmiit tekoälytyökalut eivät koskaan toimi yrityskoodissa ilman räätälöintiä 🔸 Miksi huippusuorittajat ottavat tekoälytyökalut nopeimmin käyttöön 🔸 Muutoksenhallintataktiikat: voittojen juhlistaminen, työkalujen tekeminen eksklusiivisiksi, suoritusarviointien päivittäminen Kuuntele nyt 👇 • YouTube: • Spotify: •Omena: Kiitos upeille sponsoreillemme podcastin tukemisesta: 🏆 @TrustVanta — Automatisoi vaatimustenmukaisuus. Yksinkertaista turvallisuutta: 🏆 @Figma Make — Prompt-to-code-työkalu ideoiden toteuttamiseen: 🏆 @MiroHQ — AI Innovation Workspace, jossa tiimit löytävät, suunnittelevat ja lähettävät läpimurtotuotteita: