grandir, c'est réaliser que de nombreux DAO ne sont que des modèles d'externalisation glorifiés - les équipes/la direction ne veulent pas faire le travail OU ne valorisent pas le travail OU réalisent un arbitrage réglementaire en ne faisant pas le travail en interne la gouvernance décentralisée est possible sans un DAO, mais la plupart des DAO semblent être une externalisation bon marché