A crește înseamnă să realizezi că multe DAO-uri sunt doar modele de externalizare glorificate – echipele/managementul executiv nu vor să facă munca SAU nu apreciază munca SAU obțin arbitraj reg prin faptul că nu fac munca intern Guvernarea descentralizată este posibilă fără DAO, dar majoritatea DAO-urilor par să fie offshoring ieftin