Aufwachsen bedeutet zu erkennen, dass viele DAOs nur glorifizierte Outsourcing-Modelle sind - Teams/C-Suite wollen die Arbeit nicht machen ODER schätzen die Arbeit nicht ODER erzielen regulatorische Arbitrage, indem sie die Arbeit nicht intern erledigen. Dezentrale Governance ist ohne eine DAO möglich, aber die meisten DAOs scheinen billiges Outsourcing zu sein.