crescere significa rendersi conto che molti DAO sono solo modelli di outsourcing glorificati - i team/la dirigenza non vogliono fare il lavoro O non valutano il lavoro O ottengono arbitraggio regolamentare non facendo il lavoro internamente governance decentralizzata è possibile senza un DAO, ma la maggior parte dei DAO sembra essere un semplice esternalizzazione a basso costo