El mejor crecimiento de AP Collective provino de aquellos que no necesitaban permiso para liderar Hemos tenido promociones internas de aquellos que solo pidieron asumir un papel más importante todo a través del hambre de hacerlo bien no solo para ellos mismos, sino también para la empresa Así es como se crea la cultura a través de pequeños focos de iniciativa que se convierten en un impulso de confianza