El mejor crecimiento de AP Collective provino de aquellos que no necesitaban permiso para liderar hemos tenido promociones internas de aquellos que simplemente pidieron asumir un rol más grande todo a través del hambre de hacerlo bien no solo para ellos mismos, sino también para la empresa así es como se crea la cultura a través de pequeños grupos de iniciativa que se convierten en un impulso de confianza