La migliore crescita di AP Collective è venuta da coloro che non avevano bisogno di permesso per guidare abbiamo avuto promozioni interne da parte di chi ha semplicemente chiesto di assumere un ruolo più grande tutto grazie alla voglia di fare bene non solo per se stessi, ma anche per l'azienda è così che si crea la cultura attraverso piccoli gruppi di iniziativa che diventano un impulso di fiducia